Наставничество - форма обеспечения профессионального становления, развития и адаптации к квалифицированному исполнению должностных обязанностей лиц, в отношении которых осуществляется наставничество.
Нормативная правовая основа создания и функционирования системы наставничества
Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»;
Указ Президента Российской Федерации от 21.07.2020 № 474 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года»;
постановление Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 № 1642 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие образования»;
постановление Правительства Санкт-Петербурга от 04.06.2014 № 453 «О государственной программе Санкт-Петербурга «Развитие образования в Санкт-Петербурге»;
распоряжение Правительства Российской Федерации от 31.12.2019 № 3273-р «Основные принципы национальной системы профессионального роста педагогических работников Российской Федерации, включая национальную систему учительского роста»;
национальный проект Российской Федерации «Образование»
методические рекомендации по разработке и внедрению системы (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательных организациях, направленные совместным письмом Министерства просвещения Российской Федерации и общероссийским Профсоюзом образования.
Локальные нормативные акты
Положение о системе (целевой модели) наставничества педагогических работников Государственного бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад №1 комбинированного вида Выборгского района Санкт-Петербурга
Дорожная карта (план мероприятий) по реализации Положения о системе наставничества педагогических работников Государственного бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад №1 комбинированного вида Выборгского района Санкт-Петербурга
Персонализированная программа наставничества педагогических работников Государственного бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад №1 комбинированного вида Выборгского района Санкт-Петербурга
План профессионального становления наставляемого, имеющего педагогический стаж работы в дошкольном образовательном учреждении менее трех лет в должности «воспитатель ДОУ»
Карта оценки навыков наставляемого, имеющего педагогический стаж работы в дошкольном образовательном учреждении менее трех лет