Нормативно-правовые документы, регламентирующие применение профессиональных стандартов:

 

•      Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации» (далее – ФЗ № 197)
•  Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации» (далее – ФЗ № 273);
• Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 октября 2013г. № 544н «Об утверждении профессионального стандарта «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)» (далее – приказ Минтруда России № 544н);
•  Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 08 сентября 2015г. № 613н «Об утверждении профессионального стандарта «Педагог дополнительного образования детей и взрослых» (далее – приказ Минтруда России № 613н);
•  Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 июля 2015г. № 514н «Об утверждении профессионального стандарта «Педагог-психолог (психолог в сфере образования)» (далее – приказ Минтруда России № 514н);
•   Постановление Правительства  Российской Федерации от 27 июня 2016г. № 584 «Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной  или муниципальной собственности» (далее – Постановление № 584).

   

Что такое профессиональный стандарт и для чего он нужен

 

Профессиональный стандарт – характеристика квалификации, которая необходима работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности или выполнения трудовой функции (ч. 2 ст. 195.1 ТК РФ).

Под применением профстандартов понимают использование их положений в организации деятельности образовательной организации, в том числе:

·         при приеме на работу для определения квалификации работника;

·         при аттестации для определения соответствия занимаемой должности;

·         при направлении работников на дополнительное профессиональное образование для определения вида обучения;

·         при разработке должностных инструкций для определения трудовых действий и требований к знаниям, умениям;

·         при разработке штатного расписания для определения наименования должностей.

 

Наименование стандарта	Нормативный правовой акт, утвердивший стандарт
Профессиональный стандарт «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)»	Приказ Минтруда России от 18.10.2013 N 544н
Профессиональный стандарт «Педагог-психолог (психолог в сфере образования)»	Приказ Минтруда России от 24.07.2015 N 514н
Профессиональный стандарт «Педагог дополнительного образования детей и взрослых»	Приказ Минтруда России от 08.09.2015 N 613н
Профессиональный стандарт «Повар»	Приказ Минтруда России от 08.09.2015 №610н
Профессиональный стандарт "Инструктор-методист" (инструктор по физической культуре)	Приказ Минтруда России от 08.09.2014 №630Н
Профессиональный стандарт "Педагог-дефектолог (учитель-логопед, сурдопедагог, олигофренопедагог, тифлопедагог)"	Проект
Профессиональный стандарт "Няня (работник по присмотру и уходу за детьми)"	приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 05.12.2018 №769н

 

 План внедрения профессиональных стандартов в ГБДОУ детский сад №1 Выборгского района Санкт-Петербурга

 

План внедрения профессионального стандарта «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)»